You Want the Best?

Question, Quality, Quotient, Queue

Performance Management

Çö ¼º°ú°ü¸®½Ã½ºÅÛÀº Á¶Á÷ÀÇ ¼º°ú Çâ»ó¿¡ ±â¿©ÇÏÁö ¸øÇÏ°í °³ÀÎÀÇ ¸ôÀÔÀ» ÀúÇØÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. HRQ´Â °¢»çÀÇ Needs¿Í ȯ°æÀ» °í·ÁÇÏ¿© Á¶Á÷ÀÇ ¼º°ú¸¦ ³ôÀÌ°í °³ÀÎÀÇ ¼ºÀåÀ» Áö¿øÇÒ¼ö ÀÖ´Â ÃÖÀû ȯ°æÀ» Á¶¼ºÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÕ´Ï´Ù.

Goal Setting Practices
¢º Á¶Á÷°ú °³ÀÎÀÇ ¼º°ú°ü¸® ÁöÇâÁ¡À» µ¿ÀÏÈ­ ½ÃÅ°°í °³ÀÎÀ» µ¿±âºÎ¿© ½Ãų ¼ö ÀÖ´Â ¸ñÇ¥ ¼³Á¤ÀÇ Best Practice Àû¿ë
¢º ÃÖ±Ù Google, Sears, Intel, Zynga µî °í ¼º°ú ȸ»çµéÀÌ ¸ñÇ¥¼³Á¤ ¹æ¹ýÀ¸·Î »ç¿ëÇÏ°í ÀÖ´Â OKRs (Objective Key Results) µµÀÔ Áö¿ø

Give Ongoing Feedback
¢º ÀÓÁ÷¿øÀÇ ¼º°úÇâ»óÀ» Áö¿ø Çϴµ¥ ¿¬°£ ¶Ç´Â ¹Ý±â ´ÜÀ§ ¼º°ú Çǵå¹éÀº ÃæºÐÇÏÁö ¾ÊÀ½.
¢º ¸®´õ°¡ »ó½Ã ÄÚĪ°ú Çǵå¹éÀ» ÇÏ°í Á¶Á÷ÀÇ ¼º°ú¸¦ °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±³À°°ú ÄÚĪÀ» Áö¿ø

Streamline the Performance Review Process
¢º º¹ÀâÇÑ Æò°¡ ÀýÂ÷¿Í ¸¹Àº ¼­·ùÀÛ¾÷À» ´Ü¼øÈ­ ½ÃÅ°°í ÀǹÌÀÖ´Â ¼º°ú ÅäÀÇ¿¡ ÁýÁß ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Æò°¡ ÇÁ·Î¼¼½º °³¼±À» Áö¿ø.
¢º »ó½Ã Çǵå¹é, Æò°¡ ÀýÂ÷ ´Ü¼øÈ­ ¹× ¼­·ù ÀÛ¾÷ °¨¼Ò¸¦ Áö¿øÇÏ´Â Mobile Application Áö¿ø (°¡Äª ¡°Good Job¡± 2017 »ó¹Ý±â Ãâ½Ã ¿¹Á¤)

Connecting with Talent Management
¢º Rank/µî±ÞÀ» ¾ø¾Ø Æò°¡ °á°ú¸¦ º¸»ó°ú ¿¬°è ½ÃÅ°´Â ´Ù¾çÇÑ ¹æ¹ý Á¦¾È
¢º »ó½Ã ÄÚĪ, Çǵå¹éÀ» ÅëÇØ ÃëµæÇÑ ÀڷḦ È°¿ëÇÏ¿© ȸ»ç ÇÊ¿ä Talent¸¦ À°¼º(½ÂÁø, À°¼º, º¸ÀÓ µî) ÇÏ´Â ¹æ¹ý Áö¿ø


    (06094) ¼­¿ïƯº°½Ã °­³²±¸ »ï¼º·Î119±æ 23 2Ãþ (»ï¼ºµ¿, º¸¿øºôµù)

    02-512-0709

    ´ëÇ¥ÀÚ ¼º¸í : ȲÀ¯¸®   »ç¾÷ÀÚ¹øÈ£ : 261-81-14641

    info@hrq.co.kr

Copyright © HRQ. All Rights Reserved.