HR Professional


회사의 HR System은 HR담당자의 역량에 따라 운영 효율이 크게 달라 질 수 있습니다. Right People을 선발하여 역량을 지속적으로 개발시키고, 단순 반복 업무를 Outsourcing 함으로 인력운영의 효율성을 도모할 필요가 있습니다.

Searching Best HR people
▶ 산업별, 직책별, HR 세부 기능별 다양하고 풍부한 인력 DB 보유
▶ 후보자 개인별 여러 채널의 Reference 자료 축적 (상사/동료 관점, 고객/파트너의 관점 등)
▶ 조직과 개인의 특성을 고려한 최적의 후보 선별/추천

Enhancing HR Professionalism
▶ HR as a Business Partner 과정 운영
   - 3개월 기간 동안 3일의 집합 교육
   - Business 이해 및 문제점 진단, 재무 지표 및 HR Matrix 이해, 이해관계자의 설득 세 모듈로 구성
   - 회사단위 협의에 의해 강의 개설
▶ ISPI Trainer Certificate 과정 (2017 개설 예정)
   - International Society for Performance Improvement의 자격증 취득을 지원하기 위한 관련 과정 개설/운영

Outsourcing HRD
▶ 연간 교육 계획 수립, 과정운영, 고용노동부 환급금 수령등 대행
▶ 연수원 시설 운영 대행 등

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